RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

A nivel nacional e internacional, algunas personas desarrollan el tema de la responsabilidad social en su empresa u organización ya que  "La responsabilidad Social empresarial es el compromiso permanente de los negocios de comportarse éticamente y de contribuir al desarrollo económico al tiempo que se mejora la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, de la comunidad local y de la familia en general." (Colombia Incluyente, Recuperado, 2013) Tendiendo al desarrollo sostenible, causando un equilibrio entre las dimensiones de lo económico, social, ambiental con el fin de aprovechar los recursos naturales al máximo  y minimizar los costos.

En el desarrollo de la responsabilidad social  empresarial las organizaciones deben ser responsables ante los impactos, puesto que se incumben acciones con enfoques de interés de la sociedad y a través de la reglamentación poder lograr llevarla a cabo, teniendo en cuenta unos principios según la norma ISO 26000. (Ver Imagen 1.)

Imagen 1. Principios de la responsabilidad social según la norma ISO 26000 Tomado desde http://www.globalstd.com/pdf/rs-iso26000-2010.pdf  el día 03-04-13

PRINCIPIOS SEGÚN LA ISO 26000

1.    Rendición de cuentas: Se refiere a que una organización debería rendir cuentas ante las  autoridades competentes, por sus impactos en la sociedad.

2.    Transparencia: Consiste en que una Organización debería ser transparente en sus  decisiones y actividades que impacten a la sociedad y el medio ambiente.

3.    Comportamiento ético: Consiste en que una organización, su comportamiento  debería basarse en los valores como: Honestidad, equidad e integridad responsabilidad ante los impactos ocasionados, respeto por los recursos naturales.

4.    Respeto a los intereses de las parte interesadas: Consiste en que una Organización debería respetar, considerar y responder a los intereses de sus partes interesadas. Es decir, no solo a los socios y dueños sino a los diferentes grupos.

5.    Respeto al principio de legalidad: Consiste en que una Organización debería aceptar que el respeto al principio de legalidad, es decir a la supremacía del derecho, por lo tanto es obligatorio.

6.    Respeto a la norma internacional de comportamiento: Consiste en que la Organización debería respetar la normatividad internacional.

7.    Respeto a los derechos humanos: Consiste en que una Organización debería respetar los derechos humanos y reconocer tanto su importancia como su universalidad. (ISO:26000, 2010)

Como tal las empresas relacionan la  responsabilidad social como un gasto y  no como una inversión ya que esto se reflejaría a largo plazo y no al instante. Por lo tanto algunas empresas no ejecutan la responsabilidad social puesto que se deben realizar un análisis tanto interno como externo, para conocer el entorno ya que la RSE se debe empezar por lo interno, por sus colaboradores.

Además  se debe identificar los asuntos pertinentes de la responsabilidad social que se considera como materias  Fundamentales que puede relacionar con una empresa o con una universidad que se puede involucrar como un pacto global Ejemplo: La universidad de Ibagué  en su Pacto Mundial adaptando las 4 materias fundamentales de la ISO 26000 junto con diez principios.

Derechos Humanos: 

Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos

Estándares Laborales:

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho  a la negociación colectiva.

Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción

Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Medio Ambiente:

Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente

Anticorrupción:

Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno. (Universidad de Ibagué, Recuperado 2013). 

Bibliografía

Colombia Incluyente. (Recuperado, 2013). ¿Qué es la RSE? Recuperado el 03 de Marzo de 2013, de http://www.colombiaincluyente.org/verart.php?id=13}http://www.iadb.org/es/temas/responsabilidad-social-empresarial/responsabilidad-social-empresarial,1622.html

ISO:26000. (2010). Guia de responsabilidad social. Recuperado el 20 de Marzo de 2012, de http://www.globalstd.com/pdf/rs-iso26000-2010.pdf

Universidad de Ibagué. (Recuperado 2013). Los diez principios del pacto global. Recuperado el 03 de Marzo de 2013, de http://www.unibague.edu.co/index.php?option=com_content&view=article&id=469&Itemid=179